entrevista de emprego com sindrome de asperger?

Eu tenho uma entrevista de emprego, a subir e eu sofro de síndrome de asperger, alguém poderia sugerir que ajuda que puder me dar uma melhor chance de sucesso, antes ou durante a entrevista. Obrigado por qualquer ajuda antecipadamente!

Matt

Resposta

Eu sou uma garota de 27 anos com síndrome de Asperger. Aqui estão algumas dicas que me ajudaram em entrevistas de emprego. Alguns deles são apenas gerais dicas para entrevistas de emprego, e alguns são mais especificamente para a síndrome de Asperger:

Prepare-se bem antes da entrevista. Prepare-se responder a todos os tipos de perguntas sobre sua formação acadêmica, experiências e caráter. Lembre-se do que escreveu no seu currículo, assim você pode evitar acidentalmente dando informações incorretas ou conflitantes. Você quer que eles vejam que você sabe o que está fazendo.

Se você teve entrevistas de emprego, antes, pense sobre as perguntas que foram solicitados e estar preparado para responder a perguntas semelhantes. Na maioria das entrevistas de emprego te pedirem para apontar uma coisa boa sobre si mesmo (uma razão pela qual eles devem empregar você ao invés de outra pessoa). Estou a tentar preparar uma boa resposta para essa pergunta. Geralmente também perguntam sobre uma fraqueza que você tem. Todo mundo tem alguns pontos fracos, então se você não responder ao apontar alguma fraqueza, eles vão pensar não está cientes das suas fraquezas ou se recusam a admiti-los, que é uma coisa ruim. No entanto, você deve ter cuidado para não mencionar uma fraqueza que vai fazê-los pensar que não é adequados para o trabalho. Então tente pensar em alguma fraqueza menor que realmente não vai afetar suas chances de conseguir o emprego.

Leia um pouco sobre a empresa que destina-se a entrevista de emprego. Muitas vezes perguntam se você sabe algo sobre a empresa. Saber algo sobre a empresa mostra interesse, que é positivo. Eles normalmente também perguntarem por que você quer trabalhar para esta empresa. Fingindo estar interessado em trabalhar para esta empresa específica pode ajudar. É melhor dizer algo como "Ouvi um monte de coisas boas sobre isso e acredito que pode ser interessante trabalhar para isso" do que "eu ' só precisa achar um emprego."

Quando você vai para a entrevista e cumprimenta os entrevistadores, sorria para elas. Quando a entrevista acabou e você está prestes a sair, sorria para elas novamente. Smiles dar os entrevistadores um bom pressentimento sobre você.

Se você pode fazer contato visual durante a entrevista, fazer isso. Se você tiver problemas com o contato de olho, tente olhar para outra coisa sobre o rosto da pessoa, por exemplo, a boca. É perto o suficiente para fazê-los pensar que você está fazendo contato com os olhos. Se você não olhar para eles de provavelmente irão interpretar isso como insegurança ou desonestidade e você quer tentar evitar dar essa impressão.

Tente mostrar confiança. Isso dá uma boa impressão-os entrevistadores.

Evite mexer e stimming durante a entrevista.

Se você escreveu na aplicação de trabalho que você tem síndrome de Asperger, eles podem pedir como isso afeta você e se isso pode afetar seu desempenho no trabalho. Se você não escreveu que o tem, decida com antecedência se você quer falar sobre isso na entrevista ou não. Você não é obrigado a dizer-lhes sobre seu diagnóstico e na maioria dos casos é provavelmente o melhor não para, mas se precisar de acomodações no trabalho ou se você acha que dizer-lhes sobre a síndrome de Asperger pode afetar suas chances de forma positiva, pode ser bom contar o ocorrido. Você deve ter cuidado para não lhes dar a sensação de que você é uma responsabilidade ou não executar o trabalho, bem como o próximo candidato.

Espero que ajude. Boa sorte! :)

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